公司法律顾问主要负责以下几个方面的工作：
一、法律咨询与建议
日常业务咨询
为公司的日常经营活动提供法律咨询服务。当公司在业务决策、合同签订、劳动用工、知识产权保护等方面遇到法律问题时，法律顾问能够及时给予准确的法律意见。例如，公司准备与供应商签订一份重要的采购合同，法律顾问会审查合同条款，指出潜在的法律风险，并提出修改建议，以确保公司的利益得到最大程度的保护。
解答公司管理层和员工的法律疑问。无论是关于公司规章制度的解释，还是个人在工作中遇到的法律问题，法律顾问都能提供专业的解答。比如，员工对劳动合同中的条款有疑问，法律顾问可以进行详细的解释，帮助员工理解自己的权利和义务。
战略决策建议
参与公司的重大战略决策，从法律角度进行分析和评估。在公司进行并购、重组、上市等重大业务活动时，法律顾问会对整个过程中的法律风险进行全面的分析，并提出相应的应对策略。例如，在公司并购项目中，法律顾问会审查目标公司的资产状况、债权债务情况、法律合规性等，为公司决策提供重要的法律依据。
为公司的发展规划提供法律建议。法律顾问可以结合公司的发展目标和行业特点，制定符合公司实际情况的法律风险防范措施，帮助公司在合法合规的前提下实现可持续发展。比如，针对公司所处的行业特点，法律顾问可以制定知识产权保护策略，加强公司的核心竞争力。
二、合同审查与管理
合同审查
对公司的各类合同进行审查，包括采购合同、销售合同、租赁合同、劳动合同、合作协议等。法律顾问会仔细审查合同的条款，确保合同内容合法、公平、明确，避免潜在的法律风险。例如，审查合同中的违约责任条款，确保在一方违约时，公司能够获得充分的赔偿；审查合同中的保密条款，保护公司的商业秘密不被泄露。
对于重大合同或复杂合同，法律顾问会与相关部门进行深入沟通，了解合同的背景和目的，提出更加专业的审查意见。比如，在涉及跨国业务的合同中，法律顾问需要考虑不同国家的法律制度和文化差异，确保合同在国际法律框架下具有可执行性。
合同管理
建立健全公司的合同管理制度，规范合同的签订、履行、变更和解除等流程。法律顾问会制定合同管理的标准操作流程，明确各部门在合同管理中的职责和权限，确保合同管理的规范化和标准化。
对合同履行情况进行监督和跟踪，及时发现并解决合同履行中的问题。例如，当合同一方出现违约行为时，法律顾问会及时采取措施，保护公司的合法权益，如发送律师函、提起诉讼等。
定期对公司的合同进行清理和归档，便于公司对合同的查询和管理。同时，通过对合同的分析和总结，为公司今后的合同签订提供经验教训。
三、法律风险防范与合规管理
风险识别与评估
对公司面临的各种法律风险进行识别和评估。法律顾问会通过对公司的业务流程、管理制度、合同履行情况等方面的分析，找出潜在的法律风险点。例如，在公司的生产经营过程中，可能存在环境污染、安全生产等方面的法律风险；在公司的财务管理中，可能存在税务风险、资金风险等。
对识别出的法律风险进行评估，确定风险的等级和影响程度。根据风险评估的结果，制定相应的风险防范措施，将法律风险控制在可接受的范围内。
合规管理
确保公司的经营活动符合国家法律法规和行业规范的要求。法律顾问会密切关注国家法律法规的变化，及时调整公司的管理制度和业务流程，确保公司的合规经营。例如，随着新的环保法规的出台，法律顾问会督促公司加强环保管理，确保公司的生产活动符合环保要求。
建立健全公司的合规管理制度，加强对公司内部各部门的合规监督和检查。法律顾问会制定合规管理的标准和流程，明确各部门的合规责任和义务，定期对公司的合规情况进行检查和评估，及时发现并纠正违规行为。
四、纠纷解决与诉讼代理
纠纷解决
当公司与外部单位或个人发生法律纠纷时，法律顾问会首先尝试通过协商、调解等非诉讼方式解决纠纷。法律顾问会运用自己的专业知识和谈判技巧，与对方进行沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。例如，在合同纠纷中，法律顾问可以通过与对方协商，修改合同条款、延长履行期限等方式解决纠纷。
如果非诉讼方式无法解决纠纷，法律顾问会代表公司参与诉讼或仲裁程序。法律顾问会收集和整理证据，撰写诉讼文书，出庭应诉，为公司争取最大的利益。例如，在知识产权侵权纠纷中，法律顾问会代表公司提起诉讼，要求侵权方停止侵权行为，并赔偿公司的经济损失。
诉讼代理
在公司作为原告或被告参与诉讼时，法律顾问会担任公司的诉讼代理人。法律顾问会根据案件的具体情况，制定诉讼策略，组织证据材料，进行法庭辩论，为公司争取胜诉。例如，在劳动争议案件中，法律顾问会代表公司与员工进行谈判，或者在法庭上为公司辩护，维护公司的合法权益。
与外部律师合作，共同处理复杂的诉讼案件。在一些重大的诉讼案件中，法律顾问可能会聘请外部律师作为专家顾问，共同制定诉讼策略，提高公司的胜诉率。同时，法律顾问会对外部律师的工作进行监督和管理，确保外部律师的服务质量和效率。
五、法律培训与宣传
内部培训
为公司管理层和员工提供法律培训，提高公司全体人员的法律意识和法律素养。法律顾问会根据公司的实际需求，制定培训计划和内容，定期组织法律培训课程。例如，为公司管理层提供合同法、知识产权法等方面的培训，帮助管理层更好地理解和运用法律知识，做出正确的决策；为员工提供劳动法、安全生产法等方面的培训，增强员工的法律意识，避免违法违规行为的发生。
针对公司的特定业务领域或法律风险点，进行专项法律培训。例如，在公司进行新的业务拓展时，法律顾问可以为相关部门的员工提供专项法律培训，介绍新业务领域的法律风险和防范措施。
法律宣传
通过公司内部的宣传渠道，如公司网站、内部刊物、宣传栏等，宣传法律知识和公司的合规政策。法律顾问可以撰写法律文章、制作宣传海报等，向公司全体人员普及法律知识，营造良好的法律文化氛围。
及时向公司全体人员传达国家法律法规的最新变化和政策要求，提醒公司各部门注意法律风险，调整业务流程和管理制度。例如，当新的税收政策出台时，法律顾问可以通过内部邮件、公告等方式，向公司财务部门和相关业务部门传达政策变化，提醒他们及时调整税务筹划和财务管理策略。